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SAP BTP Architect (Digitale Energiewende) (w/m/d)

Firma: 50Hertz Transmission GmbH
Job-Typ: Andere
Unbefristet/Permanent
Stellen-ID: 8485

Als Teil des SAP-Teams, beteilige ich mich an Architekturentscheidungen und treibe die SAP BTP-Strategie bei 50Hertz weiter voran.

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In meiner Rolle als BTP Architect arbeite ich an den neuesten und innovativsten SAP-Produkten mit, um deren Einsatz im Unternehmen voranzubringen. Bei der Elia Group kann ich etwas bewirken und Werte für eine Organisation schaffen, die die Sicherheit der Energieversorgung für 30 Millionen Menschen gewährleistet. Zugleich kann ich meine Stärken kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.

Meine Aufgaben:

  • Bestandsaufnahme und daran anschließende Weiterentwicklung der BTP-Strategie,
  • Eigenständiges und proaktives Vorantreiben der SAP BTP-Roadmap,
  • Interne Beratung zur optimalen Nutzung von SAP BTP,
  • Operative Umsetzung inkl. Automatisierung,
  • Qualitätssicherung,
  • Beitrag zu Dokumentation und Wissensmanagement,
  • Umsetzung der hybriden SAP-Strategie: OnPremise S/4 Hana als digital, clean core und BTP für extension und side-by-side Ansatz,
  • Arbeit in einem agilen, crossfunktionalen Team.

Meine Kompetenzen:

  • Berufsqualifizierender Abschluss oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar,
  • Nachweisliche Kenntnisse mit Blick auf SAP-Architekturen, insbesondere für hybride Systemlandschaften,
  • Sehr gute Kenntnisse im operativen Umgang mit dem BTP Cockpit Feature Set A/B für Neo und Cloud Foundry,
  • Gute Kenntnisse in einem SAP Modul nach Wahl sind wünschenswert,
  • Gutes Verständnis von Plaform-Software- und Lösungsarchitekturen, insbesondere im SAP Umfeld,
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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