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Das SRH Zentralklinikum Suhl ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Mit 25 Fachabteilungen und einem breiten Angebot an hochspezialisierten Zentren ist es eines der größten Krankenhäuser Thüringens. Die SRH Poliklinik Suhl mit ihren Medizinischen Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
- stellv. Leitung und Koordination der Klinik für Innere Medizin II, einschließlich der medizinischen Teams und Ressourc
- Sicherstellung der hohen Qualität der Patientenversorgung und der Einhaltung der geltenden medizinischen Standards
- Entwicklung und Umsetzung von Behandlungsplänen und Therapiestrategien
- interventioneller endoskopische Eingriffe
- sonographisch geführter Interventionen
- Schulung und Supervision von Assistenzärzten und medizinischem Personal
- Aktive Beteiligung an der Fort- und Weiterbildung von medizinischem Personal
- Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit Patienten und deren Familien
- eine in Deutschland anerkannte Approbation
- Facharzt Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Gastroenterologie
- umfassende Fertigkeiten in der endoskopischen Notfallversorgung sowie der Endo skopie und interventionellen Endoskopie, insbesondere Gastroskopie und Koloskopie
- Führungserfahrung und Teamkompetenz
- Erfahrungen in der ERCP sowie in der Endosonographie wünschenswert
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit Patienten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Engagement für eine patientenzentrierte Versorgung
- eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
- enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring)
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
- vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
- Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
- Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.